今天给各位分享落户上海社保和税必须一致吗的知识，其中也会对上海落户社保和个税匹配进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、个税和社保必须一致吗
- 2、上海户口7年居转户社保个税基数一致什么意思
- 3、今年满七年在上海居转户。请问我个税交纳和社保不一致会影响居转户吗...
- 4、在办理人才引进落户是遇到社保和税单不一致,可以吗办
- 5、上海落户公示后还要查社保达标吗
个税和社保必须一致吗
1、个税和社保不是必须一致。社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的，而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。
2、法律主观：个税和社保有关系。二者具有下列共同点：缴纳的依据都是工资；缴纳社保的人也要进行个税的纳税申报；以及相关机关会对社保与个税的信息进行交叉稽核，来核算当事人的缴费数额和纳税数额是否符合要求。
3、在中国，社保缴费基数和个人所得税的征收基数在原则上应该是一致的。社保缴费基数通常是指职工在一个社保年度内的全部工资性收入，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等。
4、社保缴费基数和个人所得税的缴纳基数是可以不一致的。社保缴费基数是用于计算单位和职工缴纳社保的费用标准的基数，通常是根据职工上一年度的工资收入水平进行确定的。
上海户口7年居转户社保个税基数一致什么意思
1、是指个税基数一般等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费，所以个税相对社保多了奖金、加班费等，因此大多数情况下个税大于等于社保。
2、社保个税一致：持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。
3、最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的。 最近连续3年计税薪酬高于100万的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。
4、在五个新城重点单位工作，持有居住证3年+社保3年(五个新城工作时间超过2年)，近4年累计36个月社保基数大于1倍，可以申请落户。
5、常规居转户年+中级职称 按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于倍，且社保与个税要相匹配。
今年满七年在上海居转户。请问我个税交纳和社保不一致会影响居转户吗...
1、落户匹配要求在上海落户要求中，劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要保持一致。个税发面最大限度只能允许累计最多一个月个税不达标，而且还需要给出合理的解释。
2、注意：如果居住证到期之后没有及时去续签，导致上海居住证失效需要重新办理，那么这样的情况对于落户肯定是有影响的。
3、也就是说，收入挺高的，但是税和社保不一致，导致上海居转户困难。目前，社保基数低，个税低，社保和个税不一致，一般都会拒收材料的。一般会说，职称和收入不匹配。
4、虽然落户上海的方式很多，但大部分人能走的路径主要还是七年居转户。
5、居转户中常见的社保问题 社保断缴 社保断缴，不会影响之前累计的有效社保。但是，断缴的月数是不能计入累计的。 比如，7年居转户，中途出现断缴，则需要累计7年+断缴月数，才可以提交落户申请。
6、居转户申请条件：持有上海居住证累计满7年。缴纳上海城镇社会保险累计满7年。持证期间依法在本市缴纳所得税。
在办理人才引进落户是遇到社保和税单不一致,可以吗办
1、但是，只要派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣单位都在上海注册，这个是可以正常办理转户落户的。只是需要由派遣单位为员工提出申请。
2、由上海公司缴纳个税。这样做还需要解决，由该公司缴纳社保和公积金。这样，符合已正常满足“最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上”的条件。
3、社保必须要跟你的劳动合同所在单位一致才行。
4、不可以，杭州大专生落户劳动合同和社保缴纳地必须保持一致。
5、可以用的，单位挂靠到第三方公司，只要正常交费是可以用的，可以让第三方公司开证明。
上海落户公示后还要查社保达标吗
上海人才引进已公示结束后还查社保。根据查询相关资料显示，上海公示结束后，要查是否缴纳过社保情况，缴纳社保是落户的重要部分。
不仅要检查，还需要社保和税一致，跟工作单位一致。
以下3种情况不能申请落户 注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。
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