上海应届生落户社保几月开始交？
参加社会保险是职工依法享有的权利，应届毕业生入职后30日内，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是:试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。
个人月缴费基数是根据职工个人上年度月平均工确定的。如您进单位首月工作满月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如您进单位工作未满全月，月缴费基数照您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。
上海居转户落户条件2023？
1. 持有上海居住证累计满7年；
2. 缴纳上海城镇社会保险累计满7年；
4. 在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级及以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应；
5. 无违反国家政策、无不良记录。
上海社保断交1月再补交对落户有何影响？
有影响。如果能正常缴纳没有缴纳的,社保补缴不做入累计月份中。且不管以哪种方式落户上海。社保补缴都会对落户产生一定的影响。所以有准备落户的朋友,社保最好按照正常缴纳。
居转户要求上海社保缴纳累计满7年；中级职称办理上海落户对于社保基数缴纳要求最低1倍缴纳，且社保基数呈上升的趋势。
上海人才引进落户综合保险算不算社保？
上海综合保险不算社保，他也是不可以转移的。因为险种不同。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。 综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。
综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇
人才引进落户一定要两倍社保吗？
不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求
比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。
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