上海落户随迁和随调有什么区别？
主要区别是申请落户上海的人，在随同迁入的配偶及子女有没有在上海缴纳社保。随迁是申请落户上海的经办者，其配偶及子女一直在外地，没有在上海工作和缴纳社保的记录，一同办理落户上海。
随调是配偶及子女也在上海工作并缴纳规定期限内的社保，经有关部门考核后，一同办理落户上海。
二者的适用情况不同，需要提供的材料也有所差别。简单来说，随调适用于配偶在上海有正式的工作单位，随迁则适用于退休人员或失业人员。
配偶申请随调，要求其在上海工作，并依法缴纳社会保险和个人所得税。在系统填报时，需要上传的附件材料有身份证、户口簿、承诺与授权。此外，配偶工作单位如果有档案保管权，另需提供档案核实情况表；如果配偶工作单位没有档案保管权，预审通过后，申办单位应及时登录系统下载调档函，并
答上海落户隨迁和隨调是两个不同的内容。上海落户隨迁应理解为攵母在上海落户，子女隨着迁移落户于上海。而隨调应理解为工作才可能隨之调动。比如丈夫到上海工作，配偶隨调到上海工作，以及落户。
随迁应该是夫妻双方的另一个按照上海市户口进入的条件入户上海，没有劳动关系只是户口进入，经公安机关户籍管理部门即可。随调是要经人事部门和户籍管理部门进行工作关系和户口一同进入的工作程序。
上海人才引进配偶随调社保要求？
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
并且需要停掉外地的社保。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
上海人才引进落户配偶社保条件：
2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。
另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。
上海人才引进落户二年后，配偶可以按随调落户吗？
可以
申请人走人才引进通道申办落户并且已婚的，其配偶和子女可以同时办理落户。
对申请人：满足人才引进落户条件
配偶随调随迁包括：
1、配偶随调的，提供资料与申请人相同；
2、配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明；
3、配偶暂不调沪的，提供***、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明；
4、配偶已在沪的，提供***、户口簿、工作关系证明；
上海人才引进落户需要什么材料？
在本市“一网通办”系统中能够通过调用电子证照、数据共享等方式核验申办材料信息的，可免于提交纸质申办材料。
纸质申办材料主要有：
1.《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》
2.***原件、户籍凭证、学历学位凭证、专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证
4.符合国家现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等情形的个人承诺
5.本人或者同意接受落户的单位、亲属的房屋相关产权证书或租用居住公房凭证
6.与申请条件相对应的材料
准备好材料后，用人单位对个人申办材料进行审核，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请即可。
到此，以上就是小编对于上海随调落户流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海随调落户流程的4点解答对大家有用。
