上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
2023落户上海条件？
根据上海市***的规定，2023年落户上海的条件包括：
1.在上海市连续缴纳社保或个税满3年；
3.在上海市有合法稳定的住所；
4.符合上海市户籍管理规定的其他条件。此外，还需要满足上海市的人口控制指标，即符合上海市的人口规划和发展计划。需要注意的是，上海市对落户人员的职业、学历、年龄等方面也有一定的要求。
普通人上海落户三个条件？
1、持有上海居住证累计满7年；
此7年可以是连续，也可以是累计。如果中间居住证没有续签(到期后60天未续签，需要重新办理居住证)，那么断掉的时间不算，待居住证续签(或新办)之后持证年限可继续累计。
持居住证证期间依法缴纳社保和个税。按最低基数缴纳社保的时间段，是需要扣除的。中间人为大幅提升社保基数，也会被上海人社审核的老师认为是不合理。
3、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；
持证期间个税要和社保匹配，指的是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。
上海职称落户条件？
3、如果外省获得的职称，工作经历匹配，重新聘任即可。
4、在持证期间还需要注意社保个税应该要匹配，否则无效累计时间，落户不认可。
5、如果你取得的学历属于三地不一致等情况，这样的学历是不被认可，那用这样的学历考取的中级职称也是不能用来落户的。
中高级职称对学历年限的要求
中级职称：
上海高企落户对社保基数有要求吗？
上海高企落户对社保基数有要求，一般建议社保缴费基数高于同行业、同单位平均水平，具体要求可能因具体政策而异。
一般来说，如果是本科人才，需要2年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳；如果是硕士学历人才，需要1年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳；如果是高技能人才，需要2年高新技术企业工作经历，社保基本要求按照2倍基数缴纳。以上信息仅供参考，具体要求可以到******查询。
上海居住证落户社保基数怎么算？
根据相关规定，当年度个人社保缴费基数按职工本人上年度月平均工资收入确定。 职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数（≤12）。 其中，年度个人工资总额是指税前工资哦~年终奖、补贴、加班费、单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分，这些都是包括在内的哦！
到此，以上就是小编对于落户上海社保要求如下的问题就介绍到这了，希望介绍关于落户上海社保要求如下的6点解答对大家[_a***_]。
