本篇文章给大家谈谈上海代缴社保落户风险大吗，以及上海代缴纳社保对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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第三方代缴社保隐患
不安全。委托第三方代缴社保，客观不能反映真实的劳动关系，也会对国家的用工登记制度造成冲击，故而在此情形下，用人单位需承担相当程度的法律风险。
泄漏个人信息，引发网络***：社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络***的隐患。
可能存在黑中介。代缴社保公司并不是所有都是合法公司，有一些公司会冒充代缴社保公司来获取不法收益，这种情况下代缴社保就会有较大风险。 会增加雇主的管理难度。
及时关注和了解代理公司的经营状况，如若发现公司存在隐患，就要及时向有关部门反映，而且，个人在选定社保代缴机构后，还要注意一定要与其签署正式代理合同，以便明确双方权利及义务。
找公司代缴社保有什么风险
1、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。
2、导读：社保代缴不同于社保代理，社保代缴的风险不止体现在刑事责任方面，还存在诸多风险，比如经济补偿金风险、工伤保险理赔不能风险、待遇差额的风险、连带赔偿的风险、双重缴纳社保的风险、行政处罚等风险。
3、风险一：属于骗保行为根据《社会保险法》规定，员工必须要跟公司签订劳动合同，确立劳动关系，企业才能帮他缴纳社保。一旦形成社保关系，即国家认定企业录用了该员工，该员工可以享受国家的一切职工待遇。
4、二者未予以说明所以不违法。有其他风险，但可以加以规避。
5、发生此类风险一般是非员工要求确认与用人单位之间存在劳动关系，非员工通过提供社保缴纳记录或者社保缴费凭证等证据，从而证明劳动关系的存在。
6、用人单位为非员工代缴社保法律风险 从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
社保挂靠代缴有哪些风险?为何屡禁不绝?
1、先来看第一个原因，代缴社保可以使有些人有目的的去选择退休地点来骗取高额的退休金。
2、缴纳不及时会影响社保待遇没有退休之前我们缴纳社保，主要是为了在遇到一些情况时，可以享受到医疗报销或生育补助等。但是前提就是必须要保证社保没有出现断缴的情况。
3、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
4、有些个人或企业对社保缴纳的要求不高，只需要基本***就可以满足需求。 一些雇主为了节约成本，使用社保挂靠的方式来避免缴纳高额的***金。 社保挂靠代缴在某些行业中被普遍认为是一种“潜规则”，以至于难以禁绝。
5、但仍有部分企业和个人***用这种方式进行社保缴纳。一方面，一些企业为了降低成本、规避风险，或因其他原因选择了挂靠代缴的方式；另一方面，监管部门对于社保挂靠代缴的打击力度不够强烈，执行难度大，也导致该行为屡禁不止。
6、“挂靠”社保，个人将面临的风险：“挂靠公司“不可靠 一些公司打着社保“挂靠”的幌子实施***行为，收钱后出具虚***社保缴费凭据，实际并没有办理社保。
公司帮人代缴社保会有什么风险?
法律分析：从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
单位代缴社保风险有政策风险，信誉风险，使用风险。【法律依据】《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
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