上海落户社保断三个月可以吗？
根据上海市人才新政的规定，获得落户资格的申请人还需要满足一系列标准，其中有一条就是“最近一年在上海市有连续缴纳社会保险满3个月及以上的记录”。也就是说，如果社保中断超过3个月，则无法满足这个标准，可能会影响落户申请。所以，如果你想要申请上海的落户，建议在申请前保证连续缴纳社会保险。
上海社保中间断缴影响落户吗？
？影响。
1. 上海市对于落户条件有一定的要求，其中社保缴纳是其中之一。
如果在社保缴纳过程中出现中间断缴，将对落户产生一定的影响。
2.社保缴纳的中间断缴可能会导致在某些时间段内没有连续缴纳社保，这可能与当地政策要求的连续缴纳时间要求不符，从而影响落户申请。
3.确保社保缴纳的连续性是落户的一个重要因素，因此如果出现社保缴纳中断，建议及时与相关部门沟通，了解具体的影响和补救措施，以确保顺利办理落户手续。
上海社保断交1月再补交对落户有何影响？
有影响。如果能正常缴纳没有缴纳的,社保补缴不做入累计月份中。且不管以哪种方式落户上海。社保补缴都会对落户产生一定的影响。所以有准备落户的朋友,社保最好按照正常缴纳。
居转户要求上海社保缴纳累计满7年；中级职称办理上海落户对于社保基数缴纳要求最低1倍缴纳，且社保基数呈上升的趋势。
上海离职社保断交自己怎么缴纳医保？
①如果是上海本地户籍的个人，可以前往上海社保中心参保三险，上海养老保险、上海医疗保险和上海失业保险，外地户籍无法缴纳。
②如果是非上海本地户籍的外地离职人员，无法个人缴纳社保三险。可通过人人保缴纳上海社保五险。
③辞职后社保若未继续缴纳，会造成社保断缴，可以通过新公司（和新公司协商自费补缴社保）或***保将断缴的社保进行补缴
这个情况下,医疗保险要个人缴,一年交一次。可以直接去户籍所在地的社保局交个人社保,这样能够交医保和养老。这两项保险都是要看累计缴费年限的,会直接影响到退休待遇,所以尽量不要中断缴费。
辞职后没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方,具体要看当地的规定,一般来说,只要和原单位解除劳动关系,就可以托管档案。
与单位解除劳动关系后的自谋职业人员,从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续,一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续,而待到新单位后才补缴,中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴,职工只需把应补交款交给单位。
上海离职后社保正确处理办法？
1 离职后社保的处理很重要，需要正确处理，避免影响以后的社保权益。
2 在离职后，需要及时办理社保转移或停缴手续。
如果您已经有了新的就业单位，则需要办理社保转移手续，如果您暂时没有就业计划，则需要办理社保停缴手续。
3 另外，可以向社保局咨询具体的操作流程，以及需要提交的材料。
同时，在离职时也要与公司协商好社保问题，了解自己需要缴纳社保的时间和金额。
离职后正确处理社保问题不仅可以维护自己的社保权益，还可以避免日后的一些不必要的麻烦。
如果您有任何疑问，可以咨询专业的咨询机构或工会，以获得更好的帮助和指导。
外地人在上海社保怎么不断交？
外地人在上海防止社保断交的方法如下：
找专业的人力资源公司交职工社保 。要有人力***许可证和劳务派遣的证书，这种不受户籍限制，可以防止换工作期间的社保断缴。
委托代缴公司 。上海韧启有针对这部分即将离职的群体[_a***_]代缴社保公积金的服务，这种服务就可以在员工离职后，将社保委托给像上海韧启这样的社保代缴公司去缴纳，这样就可以即使离职了，社保也不断缴。
到此，以上就是小编对于上海落户辞职社保断交的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户辞职社保断交的6点解答对大家有用。
