上海应届生落户社保几月开始交？
参加社会保险是职工依法享有的权利，应届毕业生入职后30日内，单位须为其办理社保登记手续。特别要注意的是:试用期内，单位也必须为职工按时足额缴纳社保。
个人月缴费基数是根据职工个人上年度月平均工确定的。如您进单位首月工作满月，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。如您进单位工作未满全月，月缴费基数照您当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照您全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整，在用人单位您双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入作为月缴费基数。
上海在公司入职多久当月交社保？
进单位会有的
只要员工在当月入职就应该为其缴纳社保。目前上海社保部门是在每月５日至２６日内办理社保登记及缴纳等相关手续。也就是说在每月２６日前入职的员工都应当缴纳社保而且是可以缴纳进去的。同时，上海还有个操作口径是在新员工入职当月公司可以与员工就本月社保缴纳进行协商，协商内容包括社保缴纳基数和是否当月缴纳或补缴，包括２６日之后入职的员工。如果协商一致公司不用缴纳，但日后员工反悔要求补缴，公司在主动补缴的情况下仍然可以进行补缴且无须支付滞纳金。对于中途离职的员工，只要当月工作了一天，即应当缴纳当月全部社会保险。
上海新员工社保办理后什么时候可以查询？
按照上海市社保业务办理规程，用人单位应在新员工入职当月为其办理招工登记和社保转入（或新***）登记手续，入职次月缴纳上月社会保险费，一般而言在入职次月下旬即可查询。如新员工入职时间为当月25日或其后的，招工登记、社保登记查询时间延后一个月。
16号入职社保当月还是下月交？
可以当月缴纳，也可以次月缴纳。新员工入职，企业应尽快与员工签订劳动合同并缴纳社保。按劳动合同法规定，企业最迟应该在三十天内为新入职人员办理社保缴纳。有些公司会在当月办理缴纳，但大多数公司会选择在次月一十六日之前为员工办理社保缴纳。所以无论当月还是次月都是符合法律要求的。
上海市员工当月离职，当月办理退工后还能缴纳当月社保吗？
1：上海市员工，当月离职，当月办理退工，当月的社保是由你离职单位帮你缴纳的。
2：例如：你入职一个公司，是在7/2号进入的，那么新单位是要帮你缴纳7月份社保的，但是如果你是7/1号离职老单位的，老单位也应该帮你缴纳社保。只要是当月的入职或者离职，双方单位都可以帮你缴纳社保。但是不能重复缴纳，只能一个单位帮你缴纳，一般是由老单位帮你缴纳完成的。
3：社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
4：关于是否缴纳社保，你可以通过12333电话查询或者进入上海社保网查询个人缴费状况
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