本篇文章给大家谈谈富士康落户上海社保怎么交，以及富士康落户后离职要转出吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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富士康社保
富士康的社保卡就是当地社保局面向企业职工统一发行的社保卡。持卡人可以携带社保卡去定点医疗机构看病或住院，也可以使用社保卡医保个人账户里的钱购买商业保险。此外，退休后，职工养老金也会用社保卡去领取。
富士康15号入职扣725元五险一金。深圳富士康，养老个人缴纳按8%，医疗个人缴纳2%，基数是4850元，个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是245元。小计每月承担五险一金是725元。
外地人在上海怎么交社保?
1、通过入职单位参保：在上海的用人单位需要在职工入职30天内为其进行社保缴纳，无论户籍在哪里，只要入职了就可以顺利缴纳社保并享受相关保障。
2、无业外地人在上海可以通过以下几种方式交社保： 找一份工作，由单位代为缴纳社保。这是最常见的方式，只要找到工作，单位会根据国家规定为员工缴纳社保。 自费缴纳社保。
3、如果打工者社保出现断缴，不仅影响自己的养老保险和医疗保险，还影响比如在上海买房、落户、小孩上学等相关政策享受，所以社保千万不可出现断缴，要及时缴纳。
4、如果你是上海市户籍，您可以自己到社保局进行社保缴纳，但是如果您是外地户籍，那么这样是行不通的，您只能通过第三方代理机构进行社保代缴。具体流程如下：个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。
5、一，既然是在上海生活，工作，交社保，那最好的办法就是通过办上海的居住证，然后达到一定的积分（120分）来转为上海市常住户口了。
外地户口怎么在上海交社保
1、一是由单位代理缴费。就是单位与个人一起缴费，这样以来单位缴纳和个人各缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。
2、通过入职单位参保：在上海的用人单位需要在职工入职30天内为其进行社保缴纳，无论户籍在哪里，只要入职了就可以顺利缴纳社保并享受相关保障。
3、法律分析：如果说你是非上海户口的人员，也就是统称的外地人，那么你就无法进行社保的个人缴纳。通常情况下有两个选择，第一就是选择社保代缴公司进行社保的缴纳，第二就是选择上海的公司帮忙，由公司一起缴纳。
4、外地人在本市建立劳动关系后，由工作单位按规给员工缴纳社保。拓展阅读：根据相关规定，职工当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。
5、法律主观：外地人要在上海缴纳社保的，可以找到用人单位，由单位在用工之日起的三十日内及时为其申请社保登记，并且按规定缴纳社保费用；或者办理暂住证等证件，以灵活就业人员的身份来自行缴纳。
富士康五险一金交多少
1、个人缴纳4元。(总计：12元)住房公积金10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险单位2%，个人1%。
2、富士康住房公积金一年交5％。根据查询相关资料信息：富士康住房公积金也是五险一金中的一金，跟其他公司的公积金是一样的，可用于买房、租房。在富士康离职后半年，也是可以一次性提取出来的。
3、富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
4、元/月。通过富士康***得知，富士康为员工购买五险一金，公积金一个月是2300元。富士康科技[_a***_]成立于1***4年2月20日，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
不在富士康工作了,如果自己交社保,每个月要交多少
1、如果已经与原单位解除了劳动合同，原单位就有义务在15日内为员工停保并办理减员。如果原单位不为离职员工办理，可以去劳动仲裁部门进行投诉。
2、另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
3、离职了自己交社保一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看缴费档次的高低。
4、在厂里只交了社保，然后辞职了，想自己交费，那么现在应该是800左右一个月吧。
5、并不是像你说的“他们说辞职要扣两个月（5月和6月）的社保费”，而应该是入职第一个月扣前两个月的社保，而你又恰好是干了一个多月就辞职了，但并非是辞职要扣两个月的社保的。
6、个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老)，用户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。
富士康小时工社保怎么缴纳
通过税务局缴纳。首先在企业的所在辖区开立企业社保帐户。然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户，在社保缴费首月在社保打印缴费明细单。
作为用人单位，富士康的社保个人缴费金额应与其他用人单位一致，个人缴费金额=缴费基数*缴费比例。其中，缴费基数为当事人上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。个人缴费比例合计5%，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。
富士康15号入职扣725元五险一金。深圳富士康，养老个人缴纳按8%，医疗个人缴纳2%，基数是4850元，个人承担每月社保485元。公积金个人承担5%是245元。小计每月承担五险一金是725元。
个人通过工作单位缴纳社保 如果有正规工作单位，社保费用由个人和企业共同承担。
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