上海国企能落户吗？
能否落户与就业单位关系不大，主要与落户人自身条件有关。上海有相关的落户政策，对申请人的学校，专业，社保缴纳年限等等都有详细的规定，要符合这些条件，同时积分满足120分以上，并且有雇佣劳动合同关系，才可以申请落户，所以落户与单位是否是国企并没有直接关系。
上海金山区落户政策？
1.直接落户
2. 积分落户
满足以下条件的可申请上海户口
居住证满7年;
积分120分以上;
买房;
社保职称缴纳满7年，可以累积;
符合上海人才引进条件;
无违法生育;
上海落户在国企辞职后户口怎么办？
户口必须先落实转入户口，然后再办理户口迁移。如果未能及时落实可以转入的户口，可以暂时留在原工作单位的集体户口中，待落实迁入户口后再办理迁移。
国企辞职流程
1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。
3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。
怎样才能成为上海户口？
成为上海户口需要满足一定的条件和符合一定的标准。以下是一些常见的要求和标准：
持有有效的《上海市居住证》
在上海市缴纳社会保险
在上海市缴纳个人所得税
拥有合法稳定的住所
未被限制条件的亲属或配偶
如果您符合以上要求，可以通过以下途径申请上海户口：
在上海市公安机关办理积分落户
落户上海具体条件：（一）持有《上海市居住证》满7年。（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年。（三）持证期间依法在本市缴纳所得税。
入上海户口需要的条件：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海；积分落户满足以下条件的可申请上海户口；人才落户以下五类人才可申请上海户口。
上海市户口申请条件以下三类人群可申请上海市户口：直接落户外地人考入上海公务员、事业编制、国企等人员可直接落户上海。
申请条件 (一)用人单位条件 用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。
上海国企改制职工安置方案？
根据《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》的规定，上海国企改制职工安置方案应包括以下内容：
1. 企业的人员状况及分流安置意见；
2. 职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；
4. 社会保险关系接续；
5. 拖欠职工的工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。
此外，根据《企业国有产权转让管理暂行办法》、《关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》以及上海市国资委《关于本市贯彻落实〈***院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知〉的意见(试行)》的规定，国有企业改制仍为国有控股的，原则上劳动合同继续履行，不支付经济补偿。转让国有企业产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当对职工进行安置补偿，并附送经职工代表大会审议的职工安置方案的决议。
方案如下。
公司在改制过程中，充分考虑职工的安置问题，在遵循国家及地方相关法律、法规规定的同时，结合职工的实际情况，制定了切实可行的公司改制职工安置实施方案，并预留职工安置等费用。具体如下：
一、公司职工基本情况
原公司截至年月日在册职工人，其中：在岗职工人，退休职工人，内部退养和即将退养的职工人。
二、职工安置总体思路和原则
1.正确处理改革、发展、稳定的关系，充分考虑公司、职工和社会的承受能力，整体规划，确保稳定。
2.方案的制定和实施依法进行，规范操作，坚持“公开、公平、公正”的原则，维护国家、公司及职工的合法权益。
三、职工安置具体方法
1、在岗职工
2、退休职工
到此，以上就是小编对于国企协助落户上海流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企协助落户上海流程的5点解答对大家有用。
