有没有什么破镜重圆的***推荐呢？
推荐元聆的《您的告白已无法撤回》
节目上，主持人提问理理和格伦，“你还记得自己的初恋吗？”
“记得，”理理想了想，“从17到27岁，他都是我的单恋对象。”
“那27岁之后呢？”
“娶了我，成了我的丈夫。”
主持人很高兴：“那看来您是逆袭了男神呢！”
“恰恰相反，”格伦牵起理理的手，温柔回望：“那10年里，是我在等她。”
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推荐5本现代言情，破镜重圆***，都很好看，经典不容错过，喜欢的快抱走～
1.书名：《路从今夜白》 作者：墨舞碧歌
简介：时光飞渡，他与她毕业已数载，可是关于他们的故事，却始终在G大校园静静流传，划破夜空，穿过流年。版本迥异，亦不一而足。然而，有一点可考据的是，平凡的她当年负了被称为美术系天才的他，而他，却用情若斯，为她几乎葬身火海，为她放弃保荐外国深造的机会。数年后，狭路相逢，他事业大成，携手新欢，笑看红尘。她亦笑得云淡风清。只是，无人知晓，露珠从分离那夜就开始泛白，而她的思念亦早已在彼时泛滥成灾——沧海锁蝴蝶。是不是，蝴蝶终究飞不过沧海？还是，蝴蝶原不必飞过沧海。我破茧成蝶，不为重生磐涅，亦不必飞渡沧海，只求曾与你相遇。哪怕翅断命折，溺死在你的怀。
2.书名：《至此终年》 作者：墨宝非宝
简介：平生一顾，至此终年。如果你遇到一个人，曾是个外科医生。十三岁那年，他和你的母亲在同一间医院被抢救，却意外地，在六七年后，听不见声音，上不了手术台，拿起书，成为了一个普通的大学老师。如果，他和你一样，有个遗弃自己的母亲，不能说出口的父亲。如果，他是因为一场举国的救死扶伤，损失了该有的健康。如果，他爱你。你会舍得，不爱他吗？”得顾平生，平生已无憾。”
3.书名：《爱你，是我做过最好的事》 作者：笙离
简介：世界上有两种可以称之为浪漫的情感：一种叫相濡以沫，另一种叫相忘于江湖。我们要做是争取和最爱的人相濡以沫，和次爱的人相忘于江湖。 本书文字轻浅笔触，刻画爱情字字见血的犀利，听文字精灵笙离温柔的倾诉。
推荐《大雪满弓刀》作者念一
当你爱上了一个人，用情用到最深处，就会成为一段人世间的***。
无怨无悔，荡气回肠，义无返顾地，飞蛾扑火——
好大的一场雾，慢慢浸过来，触到身上，有种冰霜的寒冷。
她的来路去路俱是一片渺茫雪白。
唯有那个她所爱的男人所在的方向有她要的光辉。
残阳如血，红衣流云，归去来兮。
大雪满弓刀。
《何以笙箫默》、《守不住爱恋》、 《转身说爱你》、《 囚婚新娘》、《 老婆不要不理我》、《 爱情爱迟到》、《 不当你的乖乖牌》、《 骗人的浪漫》、《 看我有多爱你》、《 一夜弃妇》、《 情错》、《 ***太太》、《 情盼君怜》、《 炙心狂情》、《 少奶奶不二人选》、《 点头好不好》、《 59分老公》、《 为妻之道》、《 新婚夜未眠 》、《我们离婚吧！》、《 心有妻妻焉》 、《你是我的几分之几 》、《如何没有你?》 、《贺太太的前夫》、《 麻雀怎样变凤凰》、《 交易来的丈夫》、 《最爱下堂妻》、《 离婚重修生》、《 没说离婚不能爱》、《 驯蛮妻》、《 十分钟的女主角》、《 娘子请勿喂食》、《书呆与赌徒》、《 系裙腰》、《 夕妍格格》
哪个互联网招聘网站靠谱？
******发布的招录信息基本是真实的，但很有可能是萝卜招聘或者内圈好的，对外发布只不过把流程合法，或者规避纪检委审查，也有一部分是真的招聘，不过条件肯定不低，这种还有机会。还有国企央企的社招，那基本就是放在哪儿，也不是特别急需或者为了吸引那种高学历的人，这种对普通人来说也是没有意义的。最后一种各大学的就业指导信息也是只针对本校学生的。除此之外一切社会网站发布的基本都是虚***的，尤其是某联，某城基本都是搞电***缅北去的。
现在，网络招聘是公司招聘人才的主要渠道，现在的互联网招聘网站很多，但市场基本已被我们孰知的几家企业所占领，要说哪家网站靠谱，我觉得主要看企业招聘的是哪些类型的人才。
如果企业招聘的人才比较综合，可以使用前程无忧或者智联招聘，这两个网站的用户最多，最综合，简历量也大。中华英才网也可以，但是简历量不如上述两家。
如果企业是IT互联网行业的，可以使用拉勾网，里面都是IT行业的简历；另外现在新出的Boss直聘，IT人才也比较多，我用的很少，所以不知道效果怎么样。
如果招聘的是比较高端的职位，可以使用猎聘网，猎头使用猎聘的比较多，所以，如果你是个高端人才也可以将自己的简历挂上去。
如果你是招聘一般工人，如普工这些，可以使用58或赶集，这两个网站效果不错。
如果是电力行业的，北极星电力网是专做这一行业的，也可以使用。
所以哪些网站靠谱，主要还是要看在什么行业，招聘或应聘什么类型的职位，然后根据实际情况再作选择！
从我们公司自身的招聘经验来看，几年以前51job，智联招聘比较好，但是这两年发现这两个网站都是托，尤其是智联招聘！58赶集就更别说了，工作人员素质太低了，一开口说话就听着不顺耳！
现在主流的招聘网站58同城、前程无忧、智联招聘、boss直聘效果都不错，但是岗位不同在各网站招聘的效果也大不一样。
58同城招聘销售类、文职类效果很好；前程无忧和智联招聘这两个网站对校园招聘的重视，它们招聘it类工程师等技术行业效果会好；而boss直聘由于网站的招聘方式与前者两者不同，现在挺多求职者都在用，招聘岗位方面效果还没有特别明显，所以暂时还比较中庸；
所以要看你公司需求岗位配比来选择，这样效果才会更好；
现在互联网招聘网站很多，大大小小的不说几十家，也至少有十几家。那么在这么多招聘网站，怎么去看靠谱的职位呢？
首先，全国性的大型招聘网站有:智联、前程无忧、中华英才、拉钩、百姓网、58同城、猎聘、领英，这些都是全国性的招聘平台。
还有很多地方性的招聘平台，如重庆这边就有:汇博、山城人才网等。
这里面全国性的平台比较有用一点的是:智联、前程无忧、猎聘、58同城这几个比较好一点。
智联、前程无忧上招聘很多岗位是用人单位外包给他们的，他们之间签了有正式合同，所以保障很好的。不过他们是面对中高端企业的，所以对求职者的要求会比较高一点。而且企业通知面试的反应比较慢。所以，你简历投出，需要等一段时间才会有反应。不过在查看企业的时候，建议求职者多对比和确认，以防上当受骗。
在一个就是推荐你去你们那里的人才市场和人力资源管理处寻找工作。这样面对面的更有保障一些。
这个问题最适合资深HR来回答了，因为我们也一直在找最靠谱的招聘渠道，下面这些是这些年工作总结出来的，绝对的干货，建议先收藏！
1.36氪、虎嗅网：媒体类，我们通常都是蹲点大牛，文笔好的小伙伴可以试试投稿，万一中了也算是简历上的亮点。
2.知乎：免费，社区性质，长期回答专业内容的有可能碰到主动撩你的老板
3.COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS：技术论坛的招聘版块
1.LinkedIn：适合经理以上且偏外企的职位
2.boss直聘：免费，适合中大型公司，而且比较靠谱
3.脉脉：新兴的人脉社交招聘，靠谱而且需求明确，可依靠自己或者身边朋友推荐，走内推的好地方
4.拉勾网：免费的互联网垂直招聘网站，匹配度比较高，效率也比较高，比较适合初级岗位
5.内推网：互联网垂直招聘，但是内推的体量小，目前式微
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